广汽菲克广州工厂落成国产Jeep自由侠正

广汽菲克广州工厂落成国产Jp自由侠正式下线

  4月18日,广州工厂落成,国产Jp自由侠正式下线,这是公司继长沙工厂正式投产全新Jp自由光后的又一里程碑事件,标志着公司的发展再度加速,Jp品牌在华全面角逐主流市场。

  广东省人大副主任张广宁,广州市市长温国辉、市委常委周亚伟、卢一先,菲克集团首席执行官马尔乔内,广汽集团董事长张房有、总经理曾庆洪,Jp品牌及Ram品牌全球负责人、菲克集团亚太区首席运营官麦明凯共同推杆,启动工厂落成暨新车下线。广州市政府秘书长唐航浩、番禺区区长何汝诚,广汽菲克董事长冯兴亚、副董事长安恺伦、总经理柏恩翰、执行副总经理王秋景上台与启动仪式的领导共同和全新Jp自由侠合影留念。美国、意大利、巴西驻广州使领馆官员,广东省、广州市、番禺区各级领导,海关、商检、金融机构及中国汽车技术研究中心负责人,余家媒体记者,股东双方代表,广汽菲克经销商、供应商、合作伙伴以及员工代表们共同见证了这一重要时刻。

  广州工厂位于广州市番禺区化龙镇的广汽番禺汽车城内,自年启动建设,在短短18个月内完成建设,产能规划16万辆,达产年预计可实现工业产值.7亿元。广州工厂遵循世界级工厂(WCM)理念,融合先进的流程布局、设备工艺以及环保管理模式,拥有冲压、焊装、涂装和总装四大先进工艺车间以及独立的质量中心,是广州市传统产业升级、智能制造的典型代表。作为广州工厂下线的首款产品,Jp自由侠是专为追求高起步生活方式的年轻一代打造的人生第一台专业级SUV,凭借Jp纯正的家族血统和广州工厂业界领先的制造工艺、严格的质量检测体系,Jp自由侠将成为20万元以内专业级SUV的品质标杆。

广汽集团罗红霞部长高度肯定领导干部选任“6步骤”等工作

4月20日,广汽集团党工部部长罗红霞一行来我司检查党管干部、发展党员和党费管理工作。重点听取了工作汇报,并现场对资料进行检查。集团党工部高度肯定了领导干部选任“6步骤”、加强对组长级人员选任的管理、“3个机制+5个步骤”发展党员工作方法等亮点工作,同时也提出进一步完善和改进的意见。

职能部门开展合理化建议活动专题培训

为帮助大家深入了解合理化建议的活动模式和流程,让职能部门合理化建议活动开展更加高效、规范,事务局于4月21日下午针对各职能部门联络员、组长以及员工代表开展了专题培训。

本次培训分别讲解了合理化建议的定义和目标、提出方法和管理流程,通过具体案例的分析、模拟,结合现场互动答疑,使得大家对活动的评审、评分、统计等难点内容有了更清晰的认识。

目前,职能部门合理化建议活动已正式启动,事务局将对各职门部门进行同步指导和监督,并对合理化建议数据不定期公示。希望各部门评审会和联络员积极发挥动员和评审作用,努力营造人人参与、事事创新的良好氛围。

公司护卫队开展技能大比武

为持续开展护卫队“治安员、消防员、交通员、迎宾员”四个能力建设,打造高素质队伍,公司护卫队于4月15日开展了治安、防爆能力比武活动。

活动分队列动作、擒敌动作、防爆队形等8个项目。队员们参与热情高、团队意识强、专业技能精,得到了公司领导的高度认可。护卫队也将继续加强日常训练,为随后开展的其他技能比武活动做好充分准备,为公司各项业务的顺利开展保驾护航。

供应链管理部组织首次亲子活动

4月16日,为了让员工体验与孩子合作的乐趣,增强员工幸福感,供应链管理部零部件物流科组织了首次亲子活动。

虽然周末天气突变,活动只能在室内举行,但丝毫没有阻挡家长和孩子们参加活动的热情。活动设置了“大脚踩小脚,看谁走得快”、“给爸爸妈妈穿鞋子”、“一起来跳广场舞”等诸多趣味游戏,促进了家长和孩子们的交流,也增进了同事间的情谊,提升了员工和企业的和谐度。

设备维修科开展全员能力提升培训

为提升科内人员的专业知识及管理能力,整车制造部设备维修科制定了年全员能力提升培训计划,以各组长作为讲师,面向全科室员工分别开展工具方法、5S、办公软件使用、预防维护等培训。

4月14日,首次培训开课,谢先辉组长作为首期讲师讲授了《解决问题的方法》,他结合自己的工作经验,详细讲述了对现场的管理思路及方法,让大家对解决问题有了更为清晰的认识,有利于帮助大家提升快速解决现场问题的能力。

后续,设备维修科还将持续不断地开展不同领域的知识、技能培训,希望通过共同学习,让设备维修科这个大家庭共同进步!

“降低中涂喷房风速”实现降本6.6元/单台

为积极响应公司成本年“降成增效”的号召,整车制造部项目管理科涂装工艺组自3月份开始,开展了以“聚焦改善,提升自我”为主题的系列活动。通过前期可行性的调研,首次活动在前处理和中涂工段,共提出了20余项问题点,10余项改善点,最具代表性的是“降低中涂喷房风速”改善课题。该课题通过分析风速对涂装中涂品质的影响,在保证品质绝对不受影响的前提下,降低风速频率,最终实现6.6元/单台的降本。

通过首次活动,不仅实现了降本增效的目的,同时提出了大量专业知识问题,有效督促组员提升了专业技能和综合知识水平。后续,活动将拓展至电泳、密封胶、面涂等工位,并将发现的改善点和专业知识点以报告、培训等多种形式输出并整理存档,供大家学习参考。

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