作者：张良计

来源：张良计（ID：zhang_liangj）

最近和许多朋友聊天，感慨靠谱才是职场上最重要的品质。因此今天总结了7条靠谱的人的特征，欢迎大家对号入座。

01

肯钻研

做人做事不浮夸，愿意花时间潜下心去琢磨，这种人在如今的职场上非常稀缺。

在人人都想赚快钱的时代，愿意做慢功夫的人越来越少。但恰恰是慢功夫，才让我们变得靠谱。现在扎实一点，慢一点，未来才会有无以伦比的加速度赶超上去。

在工作中我们会碰到大大小小的问题，这其中绝大多数问题都需要花时间去理解和学习，最终用自己的方法解决。

靠谱的人拒绝当伸手党，哪怕已经有现成的方法，也要自己吃透了再用，而不是简单粗暴的“拿来主义”。

比如他们会自己去研究，去网上查资料，去向身边更专业的人请教，去看竞品做的好案例，先尝试着从中总结出一些规律和门道出来。

并且这一系列动作都是主动的，而不是领导告诉你，你要去研究。

如果碰到了超出自己能力范围之外的问题，他们会环顾四周，积极主动去找解决方法，最大化利用起身边的资源，达到自己的目标。

02

有契约精神

答应过的事情，就要说到做到。即使做不到，也会提前告知原因，并提出解决办法。

这就是契约精神。

比如老板布置的项目方案，说好下周三5点前交，如果没有意外情况，那就必须5点前完成。

如果觉得时间紧张忙不过来，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以询问老板能不能延期交付。或者，申请抽调别的同事一起来完成。

这都叫解决方法。

最怕的是什么？到了周三下午4点，